Método de trabajo

  • Tratamiento holístico de los procedimientos de RRHH.
  • Valoración de las necesidades del cliente desde el punto de vista jurídico-laboral analizando el caso / proyecto concreto.
  • Presentación al cliente de las distintas alternativas viables y realistas para que confirme la que mejor se adapte a sus necesidades.
  • Gestión y ejecución por parte del equipo del procedimiento, de principio a fin, coordinándose con todas las partes implicadas.
  • Anticipación y actitud proactiva durante el procedimiento.
  • Información actualizada y constante a todas las partes interesadas.